La carencia de personal con condiciones técnicas avanzadas vuelve a poner sobre la mesa una brecha que, lejos de cerrarse, sigue operando como “cuello de botella” para el desarrollo del país. Voceros de Acoprovi y Aprocovici, dos entidades clave de la construcción en el Cibao, señalan que se topan de forma constante con esa limitación, en un escenario donde especialistas y asesores en desarrollo identifican el rezago en habilidades y competencias de jóvenes y adultos como un freno directo a la competitividad y la productividad.
Ese contraste se aprecia con mayor claridad porque, pese a que República Dominicana figura como líder regional en captación de inversión extranjera y crecimiento del Producto Bruto Interno, continúan presentes obstáculos básicos para sostener un aparato productivo de mayor valor agregado. Según reconocen en privado especialistas locales que asesoran a inversionistas, no pocos llegan al país esperando encontrar capital humano de aceptable calificación y terminan desistiendo porque la prefactibilidad no les cuadra.
Un estudio técnico del Ministerio de Industria y Comercio, sustentado en opiniones empresariales, ya había planteado la necesidad de que el sector productivo avance hacia operaciones de alto valor agregado, para lo cual hace falta personal con competencias técnicas avanzadas que hoy están escasamente disponibles. La advertencia también llega al campo: productores agrícolas de ritmos intensivos, entre ellos bananeros, han indicado que “la falta de mano de obra calificada y no disponible localmente limita la posibilidad de tecnificar y mecanizar los campos”, una señal de alerta sobre una deuda pendiente entre el discurso de desarrollo y las capacidades reales del país.