La discusión sobre una eventual reforma del Código de Trabajo quedó atravesada por una señal de alerta: cualquier intento de reducir o eliminar la cesantía supondría, según Julio Aníbal Suárez, un retroceso en derechos laborales. Durante la presentación de su libro Aportes sobre Cesantía, Trabajo y Desempleo, en una actividad organizada por la Confederación Unión Clasista de Trabajadores (UCT), el jurista situó el debate en el terreno de las garantías de los trabajadores y no solo en los argumentos económicos.
El exjuez de la Suprema Corte de Justicia afirmó que la cesantía es una de las principales conquistas históricas de los trabajadores dominicanos y rechazó que se le responsabilice del desempleo o de una supuesta pérdida de competitividad para atraer inversiones. Según expuso, la economía dominicana ha registrado crecimiento sostenido durante años sin que ese derecho haya impedido la expansión de la actividad productiva, por lo que insistió en que cualquier revisión debe medirse también por su impacto sobre la estabilidad de las familias trabajadoras.
Suárez recordó además que la cesantía tiene un carácter resarcitorio frente al despido decidido de forma unilateral por el empleador y sin causa justificada. También expresó reservas ante las propuestas de sustituirla por un seguro de desempleo, con lo que el debate sobre la reforma laboral vuelve a quedar bajo presión pública y con exigencias de mayor vigilancia sobre decisiones que puedan afectar derechos ya adquiridos.